1. Behoefte inventariseren
    Wat is er aan de hand? Hoe kunnen we je helpen om zowel op korte als langere termijn het resultaat te verbeteren?
  2. Oplossing
    Hoe pakken we het aan? En heel belangrijk………..Wat levert het je op?
  3. Teamleden interviewen
    Wat willen ze bereiken? Zien zij ook het nut en de noodzaak voor de verandering? Hoe sluiten we naadloos aan bij hun dagelijkse praktijk?
  4. Aan de slag!
    We gaan trainen en/of coachen! Het team wordt in beweging gebracht en uitgedaagd te experimenteren in de praktijk.
  5. Evaluatie
    Hebben we samen de resultaten behaald?
  6. Borging
    Hoe zorgen we ervoor dat we samen deze koers vasthouden?