Assessments zijn een effectief hulpmiddel bij o.a. de werving en selectie van medewerkers. Het is een maatwerk activiteit dat we inzetten als aanvulling op onze trainingen en coaching trajecten.
Snel en betrouwbaar rapport
Helder inzicht in talent en ontwikkelpunten
IMPROVE helpt organisaties om de geschiktheid en ontwikkelpunten van (nieuwe) medewerkers helder in beeld te krijgen. Op basis van de functiebeschrijving stellen we een maatwerk-assessment samen met gevalideerde testen en een verdiepend gesprek over motivatie en drijfveren. Binnen twee werkdagen leveren we een helder en volledig rapport. Uiteraard werken we volgens de privacyrichtlijnen van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) en vragen we altijd toestemming van de kandidaat voor het delen van de rapportage.
Talenten Motivatie Analyse
De methode van TMA
Wat is een Talenten Motivatie Analyse en wat kun je verwachten? De methode is gebaseerd op de behoeftetheorie van Murray. Deze beschrijft de persoonlijkheid op meer vlakken. Door de werkwijze is het een uiterst geschikt hulpmiddel bij o.a.:
- Werving en selectie
- Ondersteuning bij re-integratie
- Leiderschapsontwikkeling
- Loopbaanontwikkeling
- Outplacement
- Beroepskeuze vraagstukken
Talent dat past én groeit
TMA Talent- en Competentieanalyse
De TMA-methode biedt een volledig competentiemodel met 53 competenties op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarmee organisaties functie- en rollenprofielen kunnen opstellen. Kandidaten vullen een uitgebreide online talentenanalyse in, waarna IMPROVE deze matcht met bestaande of nieuw ontwikkelde competentieprofielen.
In een duidelijk rapport wordt weergegeven hoe goed een kandidaat past bij de werkomgeving, taken en benodigde vaardigheden, én in welke mate specifieke competenties ontwikkeld kunnen worden. Dankzij de koppeling tussen drijfveren, talenten en competenties kan de TMA-methode deze ontwikkelpotentie nauwkeurig voorspellen.
Inleiding TMA
De rapportage van TMA talentenanalyse beschrijft mensen in positieve zin waarbij de nadruk ligt op talenten en het potentieel van een kandidaat.
Vervolggesprek
In een vervolggesprek gaat IMPROVE samen met de kandidaat dieper in op de resultaten van de analyse om zo het beeld compleet te maken.
TMA professional
IMPROVE is bevoegd tot het afnemen van de TMA. Bij een TMA professional is het talent van de kandidaat in goede handen.*
Deskundigheid
De organisatie weet dat zij met een professional een deskundige in huis hebben die samen met belanghebbenden talentgericht kan selecteren, ontwikkelen en beoordelen.
*Alleen professionals mogen het logo van TMA voeren.
Doelstellingen bereiken
IXLY testen
Al meer dan 15 jaar zet Ixly psychometrie in om mensen en organisaties te helpen hun doelstellingen te bereiken. Hun streven is om bij te dragen aan werkgeluk en productiviteit van medewerkers, door organisaties inzicht te geven in de factoren en investeringen die bijdragen aan engagement, performance en benutting van kwaliteiten van mensen.
Betrouwbare HR-instrumenten van Ixly
Ixly ontwikkelt en valideert hoogwaardige psychometrische testen in samenwerking met wetenschappers en onderwijsinstellingen. Het bedrijf is ISO9001- en 27001-gecertificeerd en richt zich op innovatieve HR-instrumenten. IMPROVE gebruikt Ixly’s testen voor loopbaanadvies en assessments.